Je vais bousculer un peu les esprits, choquer, surtout que je suis une nana...
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Linoa"
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Ce serait un peu hallucinant que de dire aux femmes : vous faites des enfants, c'est votre problème, si vous ne voulez pas avoir de retard de carrière vous n'avez qu'à pas en faire !
Ceux là même qui seront contents qu'il y ait les générations suivantes pour venir payer leur retraite (alors que les femmes, en raison de leur retard de carrière pour faire ces mêmes enfants toucheront une retraite inférieure d'au moins 1/3 en moyenne).
On n'a jamais confronté les hommes à ce choix : enfants ou carrière, alors pourquoi le faire avec les femmes ?
Ce serait un peu hallucinant, mais je suis la 1ère à le penser... Avoir un enfant, c'est quand même un choix purement égoïste, mais un choix qu'on fait peser sur tout le monde et qu'on impose à tout le monde. Que l'employeur se pose la question, même si c'est discriminatoire, je la trouve presque légitime. Dans le service où je bosse normalement on est trois. Deux sont parties en congé mat' en même temps. Ben franchement ça daille. Et quand l'employeur, de manière très détournée puisqu'on ne peut pas le demander de manière directe m'a demandé ce que je comptais faire de mon utérus, ça m'a pas choqué. J'aurai fait la même chose, et je crois même que j'aurai pas pris le risque de prendre une nana alors qu'il y en a déjà deux en cloques. Ca fout un sacré bordel les congés mat'.
Preuve flagrante que ça peut freiner une carrière voire la stopper en plein vol : la place de responsable du service où je suis s'est libérée y'a un mois... Ben vu que j'étais seule, on me l'a proposé. Clairement, si l'une qui est partie en congé avait été là, le poste aurait été pour elle au regard de son expériences et de ses connaissances. Ca lui ai passé sous le nez, ben tant pis, fallait être là.
Je crois qu'il faut être un minimum honnête. Pourquoi demande une femme si elle compte devenir enceinte ? Parce que ça veut dire qu'à un moment donné elle va peut-être partir durant une certaine période : mes collègues seront absentes environ 7 mois... C'est énorme. Faut prévoir le remplacement, former des gens qui ne resteront pas, et reformer celle qui rentre de congés mat' s'il y a eu des changements ou du moins il y aura un temps d'adaptation. Alors oui les parents doivent s'impliquer de la même manière dans une grossesse, les papas ont leur place, mais y'a quand même certaines choses qui font qu'il y aura toujours des différences : le fait de le porter durant neuf mois ! Le père va pas s'absenter très longtemps, ça équivaut à une période de CP, c'est pas très gênant. Sur ce coup, je te rejoins Linoa d'allonger le congé parental des pères.
Le pendant de ce problème, à mon avis, c'est aussi la reconnaissance de la place d'un père. On admet tous sans difficultés qu'un père s'implique énormément, fasse les mêmes choses qu'une maman. Mais on l'admet quand il y a la mère aussi. C'est pas encore rentré dans les moeurs qu'un père puisse avoir seul la charge de ses enfants et donc on un employeur ne va pas s'inquiéter de la même manière que face à une femme. Mon père nous a élevé seul et je peux vous dire que c'est pas évident la place qu'il pouvait avoir face dans la société. Les organismes d'aides étaient perdus parce que la situation rentrait pas dans les cases (oui la discrimination se fait dans l'autre sens aussi) et chaque fois qu'il demandait des jours parce qu'on était malade ou autre, la question qu'on lui retournait était : et votre femme, elle fait quoi comme travaille, elle ne peut pas se libérer ? Ben non y'a pas de femme. On a tellement érigé la mère comme étant LA personne indispensable à la vie d'un enfant que forcément on pense que c'est elle qui va prendre des jours, que c'est elle qui voudra partir plus tôt le soir pour les chercher à l'école.
Dans notre vie à tous on a du faire des choix. Je vois pas en quoi ça serait plus absurde qu'un autre choix que de faire le choix entre un enfant et une carrière. Le mien est fait et là encore, on veut l'égalité mais quand une femme annonce qu'elle ne veut pas d'enfants, elle se fait jeter en pâture sur la place publique et le plus souvent par les autres femmes. J'vois avec mon compagnon on commence à avoir des postes sympas, mais on part à 7h du mat et on rentre pas avant 20h. Si je devais avoir des enfants, l'un de nous devrait se débrouiller au niveau des horaires, soit on devrait embaucher une nounou (autant oublier la crèche). Donc soit tu sacrifies un peu ton boulot, soit ton train de vie parce que la nounou faut la payer. Et moi, j'ai envie de faire aucun des deux... Jouer sur tous les terrains n'est pas évident, et on prend toujours le risque d'être moins bon quelque part. Attention, je dis pas que c'est forcément le cas, mais il y a un risque. Je suis admirative de celle qui y arrive, mais j'ai pas envie de tenter. Et puis bon, on ne raisonne pas encore en terme de survie de l'espèce. Il y aura toujours quelqu'un pour enfanter à ma place
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Bien évidemment ce n'est que mon point de vue et qui peut évoluer au fil des années. Actuellement, je dis ne pas vouloir d'enfants, mais peut-être que dans dix ans je reviendrai vous voir en disant que je suis devenue mère au foyer. Mais pour le moment j'ai fais un choix, ma carrière, je ne trouve pas ce choix absurde et je comprends même que l'on puisse me demander quel est mon choix.
