Bonjour,
J'ai effectué un petit CDD au début du mois de juillet (du 4 au 7). Je n'ai toujours pas été payée à ce jour. Je compte envoyer un courrier avec AR à mon ancien employeur. Seulement, je souhaiterai juste vérifier que je suis bien en droit de réclamer mon dû: à partir de quel délais un salaire doit il être payé? Il me semble que mon salaire aurait dû être payé à la fin du mois de juillet mais je n'arrive pas à trouver un fondement à cette affirmation (la mensualisation des salaires, art L. 3242-1, code du travail? je ne suis pas convaincue)
Quelqu'un pourrait il m'aider?
Merci " title="Smile" />
Pour finir de brosser les tableaux, je dois dire que j'ai travaillé pendant quatre jours avec des horaires comme suis: 7h30-8h30;
12h-13h;
19h-20h. Au bout de quatre jours j'ai signé un contrat qui se terminait le jour de sa signature et qui était antidaté... (on a beau faire du Droit, savoir que c'est illégal, on signe " title="Evil or Very Mad" /> ...).
Le contrat ne stipule pas de motif de recours au CDD, stipule que j'ai droit aux congés payés (j'imagine que c'est pour éviter de me payer les 10%CP) et stipule une période d'essais de 4 jours (le CDD lui même étant de quatre jours...).
C'était pour finir de planter le décor, mais dans l'histoire, j'aimerai bien recevoir mon maigre salaire.
J'ai effectué un petit CDD au début du mois de juillet (du 4 au 7). Je n'ai toujours pas été payée à ce jour. Je compte envoyer un courrier avec AR à mon ancien employeur. Seulement, je souhaiterai juste vérifier que je suis bien en droit de réclamer mon dû: à partir de quel délais un salaire doit il être payé? Il me semble que mon salaire aurait dû être payé à la fin du mois de juillet mais je n'arrive pas à trouver un fondement à cette affirmation (la mensualisation des salaires, art L. 3242-1, code du travail? je ne suis pas convaincue)
Quelqu'un pourrait il m'aider?
Merci " title="Smile" />
Pour finir de brosser les tableaux, je dois dire que j'ai travaillé pendant quatre jours avec des horaires comme suis: 7h30-8h30;
12h-13h;
19h-20h. Au bout de quatre jours j'ai signé un contrat qui se terminait le jour de sa signature et qui était antidaté... (on a beau faire du Droit, savoir que c'est illégal, on signe " title="Evil or Very Mad" /> ...).
Le contrat ne stipule pas de motif de recours au CDD, stipule que j'ai droit aux congés payés (j'imagine que c'est pour éviter de me payer les 10%CP) et stipule une période d'essais de 4 jours (le CDD lui même étant de quatre jours...).
C'était pour finir de planter le décor, mais dans l'histoire, j'aimerai bien recevoir mon maigre salaire.